Neste DSS motivacional, vamos falar de um assunto que afeta cada um de nós. No mundo globalizado cada vez mais se observa o sofrimento emocional dos trabalhadores. Tal fato parece estar relacionado a uma carga excessiva de trabalho e ao estresse. Para agravar ainda mais a situação, o mundo da informática parece impor ao homem uma necessidade de sempre produzir mais e mais. Por questões econômicas e com a expansão das cidades, milhares de pessoas abandonaram a vida do campo, e vieram para as cidades urbanas em busca de melhores condições de vida através de sua inserção no mercado de trabalho.
O modelo capitalista organizou o sistema de trabalho, no que se refere ao seu processo produtivo e isso gerou muito estresse no empregado, diante de pressões e mais pressões. Entretanto, vamos ver que nem tudo está perdido para você, trabalhador, que pode estar desmotivado e estressado por diversos motivos. Diversas empresas se preocupam com a saúde dos trabalhadores, desenvolvendo programas especiais.
Vejamos alguns exemplos:
– ginástica laboral;
– convênios com academias de ginásticas;
– sessões dos vigilantes do peso dentro das empresas;
– campanhas esportivas e de torneios internos;
– co-participação em cursos livres, de graduação ou de especialização.
Veja os benefícios ao trabalhador:
– redução do estresse;
– redução das doenças cardiovasculares;
– melhora na autoestima;
– diminuição da depressão;
– alívio do estresse;
– aumento do bem-estar;
– redução do isolamento social.
Benefícios para a Empresa:
– aumento da redução do índice de absenteísmo;
– diminuição dos custos médicos;
– diminuição da rotatividade na mão de obra;
– melhora da imagem dos funcionários.
Saiba que algumas empresas hoje no Brasil têm estudado alternativas para solução de problemas visando envolver a melhora dos canais de comunicação, trazendo maior eficiência para o trabalho e resolução dos conflitos interpessoais. Você aproveita essas oportunidades para seu crescimento? Como possíveis exemplos, algumas empresas emitem certificados de reconhecimento como “o destaque do mês de saúde e segurança”, como estratégias para motivar o pessoal e isso é o diferencial em futuros aumentos ou promoções.
Enfim, é importante, mais uma vez, ressaltar que a qualidade de vida é fundamental na sobrevivência das empresas e essa qualidade pode ser alcançada através da remuneração adequada, promoção do desenvolvimento social, melhoria nas condições de trabalho e oferta de oportunidades de crescimento dentro da empresa, concorda comigo?