Otimização de tempo e custo: A flexibilidade dos treinamentos EAD permite que a grande maioria dos treinandos, consigam conciliar trabalho e estudos.
Além disso, esta modalidade é bem mais barata que fazer um treinamento presencial, sem falar na economia extra que o EAD proporciona. O empregador economiza por não ter que deslocar com os empregados para efetuar o treinamento presencial em uma outra cidade ou por não precisar alugar um ambiente de terceiros para as aulas, por exemplo;

Instiga a busca por novos conhecimentos: O ambiente virtual para os treinamentos SST EAD é bem dinâmico e fácil, além disso, ele contribui para que o treinando sempre opte por buscar mais informações;

Variedade de treinamentos de SST: Esta é uma grande vantagem desta modalidade, pois permite que o treinando faça novas capacitações com o objetivo maior de prevenir os acidentes e as doenças ocupacionais;

Flexibilidade e praticidade: Não é necessário a formação de turmas, pode-se treinar um trabalhador por vez. Isto faz com que o empregador consiga gerenciar da melhor forma possível as ausências do trabalhador e, consequentemente, diminuir as perdas na produção ou na qualidade do serviço.