A Medicina Ocupacional, também chamada de Medicina do Trabalho, é uma área médica especializada na relação entre o ambiente de trabalho e a saúde dos colaboradores. A NR7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
Um dos principais pilares da Medicina Ocupacional é a busca pela manutenção da salubridade e da higiene no local de trabalho. Por isso, atua no acompanhamento e na fiscalização das condições às quais os empregados são expostos, sejam elas físicas ou psicológicas. Tais medidas podem garantir uma relação mais duradoura entre o empregador e empregado, além de bons resultados para a empresa:
Redução de custos – Embora represente um investimento, a medicina do trabalho pode ser uma aliada para redução de custos em longo prazo: menor rotatividade e afastamento de funcionários, mais produtividade, capacidade laboral prolongada, menos gastos com planos de saúde e prevenção de eventuais processos em situações específicas em que o trabalhador alegue saúde comprometida devido ao trabalho.⠀
Prevenção de acidentes e doenças – O acompanhamento médico proporciona mais qualidade de vida e senso de responsabilidade nas operações de trabalho, evitando acidentes e o surgimento de doenças ocupacionais que comprometam os trabalhadores por toda a vida.
Mais assiduidade e motivação – Cuidar da saúde do trabalhador não traz apenas qualidade de vida e segurança, mas também a sensação de conforto e de que estão menos propensos a desenvolver problemas de origem psicológica ou emocional, resultando em maior disposição, rendimento e menor incidência de faltas ao trabalho.
Credibilidade – Demonstra o comprometimento da empresa com o bem-estar do trabalhador, fortalecendo a imagem positiva.
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